Ausbildung und Karriere

Derzeit sind bei PAPSTAR rund 250 Mitarbeitende in Verwaltung, Lager und Fuhrpark beschäftigt. Zentrale Ziele sind Motivation, Förderung und eine daraus resultierende langfristige Bindung an das Unternehmen.

Kein Job, sondern Berufung

Ganz nah dranbleiben am Puls der Zeit; stetig mit- und vordenken, um den auf Nachhaltigkeit basierenden Herausforderungen des Marktes kontinuierlich gerecht werden zu können: Ein selbstauferlegter Anspruch, dem sich PAPSTAR gerne stellt - hellwach, mit der notwendigen Konsequenz, vor allem aber transparent und authentisch.

Wertschätzung, Empathie
und attraktive Benefits

PAPSTAR forciert stets einen achtsamen Umgang miteinander - insbesondere in Krisenzeiten. In jeder Interaktion im Alltag sind generell Wertschätzung und Empathie maßgeblich für jede Beziehung und somit für jede Kommunikation. Für eine gute Mitarbeiterbindung sind aber auch attraktive Benefits wie eine betriebliche Krankenversicherung oder Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiter-Rabatte, JobRad, Parkplätze, kostenlose Getränke oder eine Unternehmenskantine mit eigenem Koch und täglich frisch zubereiteten Gerichten von großer Bedeutung.

Prävention und
Gesundheitsförderung

Mit einem gelebten Gesundheitsmanagement stellt sich PAPSTAR den Herausforderungen des demographischen Wandels. Oberstes Ziel: Die Gesundheit der Beschäftigten nicht nur zu erhalten, sondern nachhaltig zu verbessern. Dafür sind bereits zahlreiche Maßnahmen getroffen worden, unter anderem Cardio- und Rückenkurse in Kooperation mit einem nahegelegenen Fitness-Studio, Förderung des JobRad-Konzeptes für die Anschaffung eines neuen Fahrrads, Investitionen in unterstützende Technik zur Verringerung gesundheitsgefährdender Belastungssituationen (Lager, Fuhrpark).

Stark ausgeprägtes
Identifikationspotenzial

Derzeit sind bei PAPSTAR rund 250 Mitarbeitende in Verwaltung, Lager und Fuhrpark beschäftigt. Zentrale Ziele sind Motivation, Förderung und eine daraus resultierende langfristige Bindung an das Unternehmen. Über 50 Prozent der Belegschaft ist bereits länger als 15 Jahre im Unternehmen beschäftigt, ein Großteil davon seit der Ausbildung. Ein wesentlicher Wettbewerbsfaktor, der mit einem hohen Identifikationspotenzial einhergeht. Und nicht zuletzt auch während der Corona-Pandemie war und ist deutlich spürbar, wie gefestigt diese Art von Mitarbeiterbindung doch ist.

Aus- und Weiterbildung
als Fingerzeig in die Zukunft

Zukunft und Leistungsfähigkeit eines Unternehmens hängen in hohem Maße von der Qualität der Ausbildung ab: So bietet PAPSTAR zusätzlich innerbetriebliche Schulungsmaßnahmen an, um seine Auszubildenden bestmöglich betreut zu wissen. Insgesamt befinden sich derzeit über 30 junge Menschen in der Ausbildung, verteilt auf acht Berufsfelder (Kaufmännische Berufe, Informatik, Logistik, Fuhrpark). Aber auch das Thema Weiterbildung hat sich als zentrales Element einer nachhaltigen Entwicklung erwiesen und wird von Abteilung zu Abteilung forciert.

BE A PAPSTAR - Intranet mit Motivationsschub

Wissen, was läuft! Es ist diese simple Botschaft, auf die sich eine transparente interne Kommunikation konzentriert. Das Intranet BE A PAPSTAR liefert Themen und Vorlagen für die tägliche Kommunikation, den steten Austausch, verbindet Abteilungen und sogar Standorte miteinander und schafft nicht zuletzt den Nährboden dafür, dass über den (Papp-)Teller der eigenen Zuständigkeiten hinaus aktiv mitgedacht werden kann. BE A PAPSTAR vermittelt ein nachhaltig-ausgeprägtes WIR-Gefühl, um alle Mitarbeitenden noch stärker an das Unternehmen zu binden.

Stellenangebote

Arbeiten bei PAPSTAR ist Beruf und Berufung. So vielfältig die Jobs auch sind, sie erfordern alle Einsatz, Leidenschaft, Leistungsbereitschaft und ein stark ausgeprägtes Identifikationspotenzial. Es wird über Abteilungsgrenzen hinweg gemeinsam angepackt und eine von authentischen Werten geprägte Unternehmenskultur gelebt, in der sich jeder Mitarbeitende zugehörig fühlen kann.

Mitarbeiter:in Umwelt- / Qualitätsmanagement

Vollzeit

ANSPRECHPARTNER
Personalabteilung
Daimlerstraße 4-8 | 53925 Kall
Telefon: 02441 83-0
job@papstar.de

Ganz nah dran bleiben, am Puls der Zeit; stetig mit- und vordenken, um den auf Nachhaltigkeit basierenden Herausforderungen des Marktes kontinuierlich gerecht werden zu können: Ein selbstauferlegter Anspruch, dem wir uns bei PAPSTAR gerne stellen - hellwach, mit der notwendigen Konsequenz, vor allem aber transparent und authentisch.


AUFGABEN

  • aktive Mitgestaltung bei der Implementierung und Pflege unserer
    eingesetzten Managementsysteme ISO 9001 / ISO 14001
  • Vor- und Nachbereitung von Audits sowie die Bewertung und
    Verbesserung von Prozessen
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsinitiativen
    und deren Weiterentwicklung
  • Unterstützung bei der Durchführung und Sicherstellung der Einhaltung
    von Datenschutz und Compliance-Richtlinien
  • Projektbegleitung und -unterstützung

PROFIL

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • vorzugsweise Erfahrungen in der Anwendung und effektiven Steuerung
    integrierter Managementsysteme nach den Normen ISO 9001 / ISO 14001
  • selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Organisationstalent
  • Zuverlässigkeit und ausgeprägter Teamgeist
  • Erfahrungen im Umgang mit Gesetzes- und Normtexten
  • ausgeprägtes Interesse an den Prozessen und
    Arbeitsweisen anderer Fachbereiche

VORTEILE

  • Mitarbeit in einem zukunftsorientierten international tätigen Unternehmen
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • faire Markt- und leistungsgerechte Vergütung
  • betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge
  • moderne Arbeitszeitregelung
  • gründliche Einarbeitung
  • Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Kantine mit frisch zubereiteten Gerichten
  • Wasser- und Getränkespender
  • Mitarbeiter-Rabatte auf das gesamte Sortiment
  • JobRad (Dienstrad-Leasing)
  • Kooperation mit einem ortsansässigen Fitness-Studio 

Sales-/Account-Manager:in

Großraum Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt | Vollzeit

ANSPRECHPARTNER
Personalabteilung
Daimlerstraße 4-8 | 53925 Kall
Telefon: 02441 83-0
job@papstar.de

Ganz nah dran bleiben, am Puls der Zeit; stetig mit- und vordenken, um den auf Nachhaltigkeit basierenden Herausforderungen des Marktes kontinuierlich gerecht werden zu können: Ein selbstauferlegter Anspruch, dem wir uns bei PAPSTAR gerne stellen - hellwach, mit der notwendigen Konsequenz, vor allem aber transparent und authentisch.


AUFGABEN

  • Betreuung und Beratung
  • Ausbau der Geschäftsbeziehungen zu den Accounts im Verkaufsgebiet
  • Fachgroßhandel, Zustellgroßhandel, Direktkunden (HoReCa)
  • Neukundengewinnung im zugeordneten Kundenkreis
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
  • Mitgestaltung der Sortimente
  • Verkauf, Angebotserstellung und Nachbearbeitung
  • Präsentation der Warenkonzepte
  • Verhandlung und Nachverfolgung der Angebote
  • Umsatz- und Budgetplanung
  • Verantwortlichkeit für die Einhaltung von Konditionsabsprachen

PROFIL

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Vertriebs- und idealerweise Warengruppen-Erfahrung
  • Markt- und Branchenkenntnisse (HoReCa und Gastronomie)
  • exzellentes Kontaktnetzwerk
  • Verhandlungsgeschick und Präsentationsfähigkeit
  • Reisebereitschaft

VORTEILE

  • Mitarbeit in einem zukunftsorientierten international tätigen Unternehmen
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • leistungsgerechte Vergütung
  • betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge
  • moderne Kommunikationsmittel
  • Dienstfahrzeug auch für private Nutzung
  • Mitarbeiter-Rabatte auf das gesamte Sortiment
  • JobRad (Dienstrad-Leasing)

Mitarbeiter:in Displaybau und Messevorbereitung

Vollzeit

ANSPRECHPARTNER
Personalabteilung
Daimlerstraße 4-8 | 53925 Kall
Telefon: 02441 83-0
job@papstar.de

Ganz nah dran bleiben, am Puls der Zeit, stetig mit- und vordenken, um den auf Nachhaltigkeit basierenden Herausforderungen des Marktes kontinuierlich gerecht werden zu können: Ein selbstauferlegter Anspruch, dem sich PAPSTAR gerne stellt - hellwach, mit der notwendigen Konsequenz, vor allem aber transparent und authentisch.


AUFGABEN

  • Konzeption und Bau von Displays für Messeauftritte/Kunden in unserem Lager in Kall 
  • Auf- und Abbau von Messeständen im Team (Deutschland + PLMA Niederlande, maximal 10 bis 15 Termine pro Jahr)
  • Musterversand an Kunden
  • Betreuung des PAPSTAR-Showrooms
  • enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb (Innen-/Außendienst)
  • Entwurf und Umsetzung von Musterregallayouts, in Abstimmung mit dem Key-Account-Management

PROFIL

  • Kreativität, Planungs- und Organisationsvermögen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • MS-Office-Kenntnisse von Vorteil
  • handwerkliches Geschick 
  • Führerschein Klasse B (C1 von Vorteil)
  • gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift

VORTEILE

  • Mitarbeit in einem zukunftsorientierten international tätigen Unternehmen
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
  • intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterqualifikation
  • moderne Arbeitszeitregelung
  • Kantine mit frisch zubereiteten Gerichten
  • Wasser- und Getränkespender
  • Mitarbeiter-Rabatte auf das gesamt Sortiment
  • JobRad (Dienstrad-Leasing)
  • Kooperation mit einem ortsansässigen Fitness-Studio 

Mitarbeiter:in Lager/Kommissionierung

Vollzeit/Teilzeit

ANSPRECHPARTNER
Personalabteilung
Daimlerstraße 4-8 | 53925 Kall
Telefon: 02441 83-0
job@papstar.de

Ganz nah dran bleiben, am Puls der Zeit, stetig mit- und vordenken, um den auf Nachhaltigkeit basierenden Herausforderungen des Marktes kontinuierlich gerecht werden zu können: Ein selbstauferlegter Anspruch, dem sich PAPSTAR gerne stellt - hellwach, mit der notwendigen Konsequenz, vor allem aber transparent und authentisch.


AUFGABEN

  • Warenannahme und Wareneingangsprüfung
  • Einlagerung und Auslagerung von Waren in Regalsysteme
  • Kommissionieren und Verpacken von Waren
  • Beladen und Entladen von Frachtcontainern und Lkw

PROFIL

  • hohe Motivation und persönliches Engagement (ideal auch für Quereinsteiger)
  • Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Flexibilität
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft, beherzt zupacken zu können
  • Freude an der Arbeit

VORTEILE

  • unkompliziertes Kennenlernen und Probearbeiten
  • gründliche Einarbeitung
  • Mitarbeit in einem zukunftsorientierten international tätigen Unternehmen
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • leistungsgerechte und pünktliche Vergütung
  • betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge
  • kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Kantine mit frisch zubereiteten Gerichten
  • Wasser- und Getränkespender
  • Mitarbeiter-Rabatte auf das gesamte Sortiment
  • JobRad (Dienstrad-Leasing)
  • Kooperation mit einem ortsansässigen Fitness-Studio 

Berufskraftfahrer:in

Fuhrpark, Führerscheinklasse CE

ANSPRECHPARTNER
Personalabteilung
Daimlerstraße 4-8 | 53925 Kall
Telefon: 02441 83-0
job@papstar.de

Als Logistikdienstleister mit eigenem Fuhrpark (Sattelzüge mit Actros-Trucks von Mercedes-Benz und Trailern von Schmitz-Cargobull) fällt dem Thema Kraftstoffverbrauch selbstredend eine bedeutende Rolle zu - aus ökonomischer und ökologischer Sicht. PAPSTAR analysiert fortlaufend alle verfügbaren Technologien zur Kraftstoff-Einsparung und investiert in modernste und ressourcenschonende Technik.


AUFGABEN

  • Lieferung und Abholung eigener Produkte im Nah- und Fernverkehr
  • Be- und Entladen des Lkw bei Lieferanten und Kunden
  • ständiger Kundenkontakt
  • Fahrzeugpflege

PROFIL

  • Führerscheinklasse CE
  • Besitz einer gültigen Fahrerkarte
  • eingetragene, gültige Schlüsselzahl "95" (BKrFQG) in der Fahrerlaubnis
  • gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • kundenorientiertes, gepflegtes und freundliches Auftreten
  • Erfahrung im nationalen und internationalen Güterkraftverkehr
  • Beherrschung/Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes (Lenk- und Ruhezeiten)

VORTEILE

  • Mitarbeit in einem zukunftsorientierten international tätigen Unternehmen
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • attraktives und pünktliches Einkommen mit leistungsgerechter Prämie
  • betriebliche Altersversorgung
  • moderner, sauberer Fuhrpark
  • Mercedes-Zugmaschinen mit Sattelaufliegern in Kofferbauweise
  • neueste Sicherheitsassistenzsysteme
  • i. d. R. zwei bis drei Nächte pro Woche zuhause; keine Wochenendarbeit
  • regelmäßige Fahrertrainings
  • Mitarbeiter-Rabatte auf das gesamte Sortiment
  • JobRad (Dienstrad-Leasing)
  • Kooperation mit einem ortsansässigen Fitness-Studio 

Zukunftsfähige Unternehmenskultur

"Die PAPSTAR GmbH setzt sich gemeinsam mit den Beschäftigten für gute Arbeitsbedingungen ein und hat mit Erfolg am Audit 'Zukunftsfähige Unternehmenskultur' teilgenommen."

Offizielle Urkunde des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales sowie der "Initiative Neue Qualität der Arbeit" (INQA) - Projektverantwortlich: Demografieagentur für die Wirtschaft GmbH, Kuratoren: Bertelsmann Stiftung, Great Place to Work Deutschland GmbH und "Das Demografie Netzwerk e.V." (ddn)

Ausbildungsberufe

Um in Zeiten des Fachkräftemangels weiterhin auf hochqualifizierte Mitarbeitende setzen zu können, genießt die betriebliche Ausbildung bei PAPSTAR seit jeher einen ganz besonders hohen Stellenwert. Beste Voraussetzungen für einen Ausbildungsplatz sind Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, eine sorgfältige Arbeitsweise sowie je nach Verwendung gute PC-Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office.

Ausbildung: Industriekaufleute

Duales System (Unternehmen und Berufsschule), Start: 1. August 2025

SCHULISCHE MINDESTVORAUSSETZUNG
Höhere Handelsschule oder Abitur

AUSBILDUNGSDAUER
drei Jahre

ANSPRECHPARTNERIN
Diana Wassong

BEWERBUNGEN
job@papstar.de

Industriekaufleute werden bei PAPSTAR für die Planung, Durchführung und Überwachung der kaufmännischen Aufgabenbereiche eingesetzt. Ziel ist es, alle kaufmännischen Aspekte mit einfließen zu lassen. Die Ausbildungsinhalte reichen von der fachgerechten Beratung und Betreuung von Kunden, der Verwendung moderner Kommunikations- und Medientechniken über betriebswirtschaftliche Inhalte oder die Analyse von Marktpotenzialen bis hin zur einkaufsbedingten Bedarfsermittlung. Im Zeitalter der Globalisierung sind erweiterte Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil.


AUFGABEN

  • Steuerung betriebswirtschaftlicher Abläufe im Unternehmen
  • Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Servicepartnern
  • Anfragen erstellen und Angebote vergleichen
  • Verkauf und Versand von Artikeln abwickeln
  • Auftragsbegleitpapiere erstellen
  • Warenprüfung und -lagerung organisieren
  • Einblicke in die Organisation der Finanz- und Geschäftsbuchhaltung
  • Miterarbeitung von Marketingstrategien

Ausbildung: Kaufleute für Büromanagement

Duales System (Unternehmen und Berufsschule), Start: 1. August 2025

SCHULISCHE MINDESTVORAUSSETZUNG
Mittlere Reife

AUSBILDUNGSDAUER
drei Jahre

ANSPRECHPARTNERIN
Diana Wassong

BEWERBUNGEN
job@papstar.de

"Kaufleute für Büromanagement" ist ein noch recht junger, nach dem Berufsbildungsgesetz anerkannter und bei PAPSTAR angebotener Ausbildungsberuf, der die drei Berufe Bürokaufleute, Kaufleute für Bürokommunikation und den des Fachangestellten für Bürokommunikation vereint. Damit soll ein attraktives, klar strukturiertes und modernes Angebot für unterschiedliche Branchen entstehen. Ziel ist die Erlangung einer ganzheitlichen, prozessorientierten Handlungskompetenz.


AUFGABEN

  • kaufmännisch-verwaltende Aufgaben in verschiedensten Bereichen
  • Abwicklung von Aufträgen
  • Betreuung von Kunden und Außendienstmitarbeitern
  • täglicher Umgang mit Lieferanten, Niederlassungen und Servicepartnern
  • interner und externer Schriftverkehr
  • Organisation und Terminkoordination

Ausbildung: Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistungen

Duales System (Unternehmen und Berufsschule), Start: 1. August 2027

SCHULISCHE MINDESTVORAUSSETZUNG
Mittlere Reife

AUSBILDUNGSDAUER
drei Jahre

ANSPRECHPARTNER
Oliver Floßbach

BEWERBUNGEN
job@papstar.de

Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung organisieren den Versand, Umschlag und gegebenenfalls die Lagerung von Gütern. Zudem überwachen sie das Zusammenwirken der an einer Logistikkette beteiligten Positionen. Der staatlich anerkannte Ausbildungsberuf führt in vielseitige Aufgabengebiete ein und bietet gute Zukunftsperspektiven. Das Aufgabengebiet erstreckt sich über nahezu alle betrieblichen Bereiche bei PAPSTAR.


AUFGABEN

  • Organisation des Warenversands
  • Suche nach geeigneten Fahrstrecken und Transportmitteln
  • Auswertung von Transportangeboten
  • Regelung der Versicherung für Transportgüter
  • Bearbeitung von Kundenreklamationen und Schadensmeldungen
  • Erstellung von Warenbegleit-, Fracht- und Zollpapieren
  • Rechnungsbearbeitung und Überwachung von Zahlungsvorgänge
  • allgemeine Verwaltungstätigkeiten

AUSBILDUNG: KAUFLEUTE IM E-COMMERCE

Duales System (Unternehmen und Berufsschule), Start: 1. August 2026

SCHULISCHE MINDESTVORAUSSETZUNG
Höhere Handelsschule oder Abitur

AUSBILDUNGSDAUER UND -ORT
drei Jahre, Köln (Team E-Commerce) und Kall

ANSPRECHPARTNERIN
Diana Wassong

BEWERBUNGEN
job@papstar.de

Die Digitalisierung der Wirtschaft schreitet unaufhaltsam und qualitativ voran - dadurch ergeben sich stetig neue Tätigkeitsfelder, Prozesse und Arbeitsweisen. Auch im E-Commerce-Bereich ist PAPSTAR professionell aufgestellt, um sämtliche Online-Verkaufskanäle stets zu optimieren. Der neue Ausbildungsberuf "Kaufleute im E-Commerce" zielt auf eine kaufmännische Qualifikation im Sinne digitaler Geschäftsmodelle ab.


AUFGABEN

  • Online-Vertriebskanäle beurteilen, auswählen und zielführend einsetzen
  • Waren- und Dienstleistungssortimente für den Online-Handel konzipieren
  • Web-Anwendung projektorientierter und teambasierter Arbeitsweisen
  • Gestaltung der Kundenkommunikation via Telefon, E-Mail oder Chat
  • Vorbereitung von Online-Marketing-Maßnahmen
  • Waren- und Dienstleistungsverträge abwickeln
  • Entwicklung von Social-Media-Strategien
  • Durchführung von Analysen
  • Erstellung regelmäßiger Reportings
  • Trendforschung

Ausbildung: Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung

Duales System (Unternehmen und Berufsschule) oder duales Studium (Unternehmen und Hochschule), Start: 1. August 2026

SCHULISCHE MINDESTVORAUSSETZUNG
Höhere Handelsschule oder Abitur

AUSBILDUNGSDAUER
drei Jahre

ANSPRECHPARTNER
Ralf Schneider

BEWERBUNGEN
job@papstar.de

Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) beherrschen Programmiersprachen wie andere Fremdsprachen - so auch bei PAPSTAR. Mithilfe dieser entwickeln sie eine große Bandbreite an betriebsinternen oder kundenorientierten Softwarelösungen. Das definierte Aufgabengebiet im Bereich der Anwendungsentwicklung umfasst den gesamten Bereich der aktuellen IT-Technologien über komplexe Experten- und Multimedia-Systeme bis hin zu technischen, mathematisch-wissenschaftlichen oder kaufmännischen Anwendungen.


AUFGABEN

  • Analyse und Design im Betätigungsfeld
  • Programmerstellung und -dokumentation
  • Schnittstellenkonzepte und Testverfahren
  • Einsatz von Kontrollmechanismen
  • vollumfängliche Qualitätssicherung
  • Online-Waren- und Dienstleistungsverträge
  • IT-Systeme und Datenbanken
  • Bedienoberflächen und Anpassungen
  • softwarebasierte Präsentationen
  • technisches Marketing

Ausbildung: Fachinformatiker:in für Systemintegration

Duales System (Unternehmen und Berufsschule), Start: 1. August 2025

SCHULISCHE MINDESTVORAUSSETZUNG
Höhere Handelsschule oder Abitur

AUSBILDUNGSDAUER
drei Jahre

ANSPRECHPARTNER
Marcus Rodermond

BEWERBUNGEN
job@papstar.de

Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) analysieren, planen und realisieren Informations- und (Tele-)Kommunikationslösungen. Dafür vernetzen sie Hard- und Software-Komponenten zu komplexen Systemen. Typische Einsatzgebiete sind Rechenzentren, Netzwerke, Client-Server-Systeme, Festnetze oder Funknetze. Moderne Diagnosesysteme helfen bei der Behebung von Anwendungsproblemen; auch auf die Usability abgestimmte Beratungen und Schulungen zählen bei PAPSTAR zum definierten Aufgabenfeld.


AUFGABEN

  • Konzeption und Realisation komplexer Systeme
  • Integration von Hard- und Software-Komponenten
  • Inbetriebnahme, Installation und Konfiguration von Systemen
  • Einsatz von Diagnosesystemen zur Problembehebung
  • Erarbeitung von Systemlösungen
  • Administrationsaufgaben

Ausbildung: Fachkraft für Lagerlogistik

Duales System (Unternehmen und Berufsschule), Start: 1. August 2024

SCHULISCHE MINDESTVORAUSSETZUNG
Mittlere Reife, Fachoberschulreife

AUSBILDUNGSDAUER
drei Jahre

ANSPRECHPARTNER
Hubert Pütz

BEWERBUNGEN
job@papstar.de

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ist ein Ausbildungsberuf im Bereich Industrie, Handel und Dienstleistung. Fachkräfte für Lagerlogistik arbeiten im Bereich der logistischen Planung und Organisation. Ihre Aufgaben bestehen unter anderem darin, Speditionsgüter anzunehmen, zu kommissionieren, zu verladen, zu verstauen, zu transportieren und zu verpacken. Allein das verkehrsgünstig gelegene Zentral- und Hochregallager von PAPSTAR verfügt über 70.000 Paletten- und zusätzlich 100.000 Karton-Stellplätze.


AUFGABEN

  • Organisation von fachgerechten Lagerdurchläufen der Produkte
  • Zwischenlagerung und Kommissionierung
  • Bereitstellung von Waren bis zum erneuten Versand
  • Einsatz computergesteuerter Lagerwirtschaftssysteme
  • Einsatz spezieller Flurfördertechniken
  • Bedienung modernster Kommunikationsmittel
  • Steuerung der Lagersysteme
  • Erstellung notwendiger Finanzpapiere
  • lagerbezogener Güter- und Informationsfluss
  • Lager- und Transportmitteltechniken

Ausbildung: Fachlagerist:in

Duales System (Unternehmen und Berufsschule), Start: 1. August 2024

SCHULISCHE MINDESTVORAUSSETZUNG
Hauptschulabschluss Typ A

AUSBILDUNGSDAUER
zwei Jahre

ANSPRECHPARTNER
Hubert Pütz

BEWERBUNGEN
job@papstar.de

Zu den vordergründigen Aufgaben von Fachlageristen (m/w/d) gehören der Wareneingang und -ausgang sowie die gezielte Kontrolle von Lagerbeständen. Die Tätigkeiten beim Wareneingang von PAPSTAR umfassen unter anderem die Entgegennahme von Waren, die Kontrolle auf Unversehrtheit und Vollständigkeit der Lieferung sowie das abschließende Einlagern der Ware.


AUFGABEN

  • Erfassung der Lagergüter mittels Handscanner
  • Eingabe von Wareneingängen in Lagerwirtschaftssysteme
  • produktgerechte Lagerung
  • selbständiges Kommissionieren und Bereitstellen von Lagergütern
  • Übergabe an Speditionen und Frachtführer
  • Einsatz und Auswahl prädestinierter Flurfördertechniken

Ausbildung: Berufskraftfahrer:in

Duales System (Unternehmen und Berufsschule), Start: 1. August 2024

SCHULISCHE MINDESTVORAUSSETZUNG
Hauptschulabschluss Typ A

AUSBILDUNGSDAUER
drei Jahre

ANSPRECHPARTNER
Oliver Floßbach

BEWERBUNGEN
job@papstar.de

Der Bereich Logistik gehört seit jeher zu den tragenden Säulen des Vertriebskonzeptes. Ein eigener, hochmoderner Lkw-Fuhrpark - die schneeweißen Lastzüge sind ein echter Blickfang auf Europas Straßen - gewährleistet dabei die termingerechte Zustellung der Ware innerhalb kürzester Zeit. Die gesamte Flotte besteht ausschließlich aus schadstoffarmen Euro-6-Fahrzeugen, die doppelstöckig beladen werden können. Ziel ist eine stets optimale Ausnutzung des Transportvolumens. PAPSTAR analysiert fortlaufend alle verfügbaren Technologien zur Kraftstoff-Einsparung und investiert in modernste und ressourcenschonende Technik.


AUFGABEN

  • Warentransport zum Kunden im In- und Ausland
  • Warentransport von Lieferanten zum Zentrallager nach Kall
  • Kontrolle, Wartung und Pflege der Fahrzeuge
  • Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
  • Umweltschutz und Verkehrssicherheit
  • Vorbereitung der Beförderung
  • Führen von Fahrzeugen auf öffentlichen Straßen
  • Rechtsvorschriften im Straßenverkehr
  • betriebliche Planung und Logistik
  • kundenorientiertes Verhalten
  • Schulungen "Wirtschaftliches Fahren"

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PAPSTAR GmbH, Personalabteilung, Daimlerstraße 4-8, 53925 Kall